Talent Acquisition Specialist Business Operations

Talent Acquisition Specialist – Business Operations

(Fulltime/parttime, 36-38 uur per week)

Introductie

Klaar om te werven voor de teams die onze business draaiende houden?

Ben jij op zoek naar een functie waarbij je jouw recruitment expertise kunt inzetten in een rol met echte impact op de business? Als jij je passie legt in het vinden en enthousiasmeren van toptalent en gedijt in een dynamische, snel veranderende omgeving, dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Action groeit snel en we zijn op zoek naar een Senior Talent Acquisition Specialist voor ons Business Operations portfolio. Dit portfolio omvat Real Estate, Sustainability, Store Operations, Business Strategy & Analytics en Fraud & Security — een unieke mix van functies die centraal staan in de manier waarop Action opereert en groeit door heel Europa.

Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost is jouw voornaamste doel het aantrekken en werven van uitzonderlijk talent dat past bij de ambitieuze internationale groei van Action.

Dit zijn jouw dagelijkse actions

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor de volledige recruitment cyclus binnen jouw portfolio. Van intake tot offer ben jij de lead: je werkt nauw samen met de business, bepaalt de hiring strategieën en zorgt ervoor dat we het juiste talent op het juiste moment binnenhalen.

Je besteedt je dagen aan het actief sourcen van kandidaten uit je talentvijvers via platforms zoals LinkedIn en werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om altijd een stap voor te zijn op de hiringbehoeften. Je hanteert een proactieve, gerichte aanpak bij het vinden en benaderen van talent — je bouwt sterke pipelines en vertaalt businessbehoeften naar effectieve hiringstrategieën. Het afnemen van interviews en het bieden van een uitstekende kandidaatbeleving zijn een belangrijk onderdeel van jouw rol. Heb je de juiste kandidaat gevonden? Dan begeleid je vol vertrouwen het offerproces en zorg je voor een soepele onboarding. Je werkt samen met stakeholders die scherp, resultaatgericht en snel zijn — een omgeving waar sterke stakeholdermanagement en zelfverzekerdheid essentieel zijn voor succes.

Dit wordt jouw team

Je sluit aan bij de HR expertise en business partner teams van Action — een groep professionals die zich inzet om Action een geweldige werkplek te maken, nu en in de toekomst. We ondersteunen de snelle internationale groei en verbeteren continu de manier waarop we werken: van het optimaliseren van recruitmentprocessen tot het verbeteren van onboarding en het werken aan impactvolle projecten door de hele organisatie.

Je maakt deel uit van een toegewijd Talent Acquisition team bestaande uit een Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Team Lead, Recruitment Operations Specialist, Recruiters en een RPO— allemaal samen werkend om het juiste talent aan te trekken voor de voortdurende groei van Action.

Nieuwsgierig naar je nieuwe collega’s? Mariska en de rest van het team heten je van harte welkom!

Dit ben jij

Jij bent een recruiter die floreert in een dynamische omgeving en het heerlijk vindt om te werken binnen een breed en divers portfolio. Je schakelt snel tussen verschillende domeinen, bouwt geloofwaardigheid op bij stakeholders en handhaaft een hoge standaard in al jouw hires.

Met jouw sterke stakeholdermanagement vaardigheden weet je de business te beïnvloeden, uit te dagen en te begeleiden waar nodig. Je combineert hands-on recruitmentexpertise met een strategische mindset.

En verder:

• HBO/Bachelor werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante recruitmentervaring
• Aantoonbare ervaring met werven binnen Nederland of voor Nederlandse bedrijven
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels. Goede beheersing van de Nederlandse taal wordt gezien als een pre. 

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 3.000 winkels in 15 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week)
• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
• Flexibele werktijden en hybride werken (3 dagen op kantoor)
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• Een goede pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding (Zwaagdijk-Oost is goed bereikbaar vanuit Amsterdam met de auto of het openbaar vervoer)
• Action pendelservice van en naar station Hoorn

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van onze winkels, zul je versteld staan van de impact die we nog meer creëren. We sponsoren wereldwijd meer dan 213.000 kinderen die opgroeien in SOS Kinderdorpen. Onze medewerkers weerspiegelen de diversiteit van onze klanten, met meer dan 150 nationaliteiten. We zijn er trots op dat 100% van ons hout, katoen en onze chocolade duurzaam wordt ingekocht. Onze korte-termijn klimaatdoelstellingen zijn volledig in lijn met het Klimaatakkoord en zijn goedgekeurd door het SBTi. Elk onderdeel van onze organisatie werkt aan een groenere toekomst: onze winkels, distributiecentra en kantoren gebruiken energiezuinige LED-verlichting en onze winkels zijn al gasvrij. Dit is ook Action. Benieuwd naar deze, of andere initiatieven waar jij deel van kunt uitmaken? Sluit je bij ons aan en ontdek het zelf.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

1. Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)
2. Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega
3. Online assessment om je beter te leren kennen
4. Tweede gesprek met onder anderen je recruiter
5. Welkom bij Action…

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.
We vinden integriteit van groot belang. Een pre-employmentscreening maakt daarom deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.