Legal Employment Counsel

Legal Counsel Arbeidsrecht

(Fulltime, 32–38 uur per week)

Ben jij een ervaren Legal Counsel Arbeidsrecht die klaar is voor een rol waarin je echt impact kunt maken? Binnen het HR-team van Action werk je in een dynamische, snelgroeiende omgeving waarin je uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken behandelt, strategisch advies geeft en bijdraagt aan zowel Nederlandse als internationale HR-initiatieven. Deze rol biedt jou de mogelijkheid om zelfstandig te werken én onderdeel te zijn van een ervaren en ondersteunend legal team.

Jouw dagelijkse Action

Als Legal Counsel Arbeidsrecht maak je deel uit van het HR-team op het internationale hoofdkantoor van Action in Zwaagdijk-Oost. In deze rol richt je je primair op individuele arbeidsrechtelijke dossiers binnen onze IHQ- en distributiecentrumteams, zoals ontslag, ziekteverzuim en disfunctioneren. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en HR Managers en bent hun eerste aanspreekpunt.

Daarnaast geef je regelmatig trainingen, ontwikkel en onderhoud je templates en documenten, en zorg je samen met het HR Legal team voor een uniforme toepassing van arbeidsrechtelijke praktijken binnen de Nederlandse organisatie. Je volgt ontwikkelingen in het Nederlandse arbeidsrecht op de voet en ondersteunt bij de implementatie van wet- en regelgeving.

Naast het Nederlandse deel ondersteun je, waar nodig, ook internationale HR-legal projecten. Denk hierbij aan back-up zijn bij speak-up-casussen, ondersteuning bij rapportages en documentatie, en meewerken aan juridische HR-vraagstukken in onze groeiende internationale organisatie. Afhankelijk van het onderwerp kun je ook deelnemen aan bredere HR-projecten.

De snelle groei en internationale aanwezigheid van Action maken dit een rol met veel breedte, inhoud én doorgroeimogelijkheden. Zoek jij een uitdagende functie waarin je juridische expertise kunt combineren met operationele slagkracht? Dan is dit jouw kans.

Maak kennis met je team

De HR-afdeling op IHQ bestaat uit verschillende expertiseteams: Recruitment, Compensation & Benefits, Talent Development, HR Projects en HR Legal. Daarnaast is er een HR Services team dat verantwoordelijk is voor personeelsadministratie en salarisverwerking.

Je wordt onderdeel van het HR Legal team en rapporteert aan de HR Director. Je werkt samen met ervaren juristen en ondersteunt HR-collega’s op verschillende niveaus. Binnen dit team heb je een eigen aandachtsgebied, maar draag je ook bij aan kennisdeling en samenwerking tussen de verschillende HR-teams. Je houdt collega’s proactief op de hoogte van juridische ontwikkelingen en biedt praktisch toepasbaar advies.

Wil jij met jouw ideeën en expertise bijdragen aan de verdere professionalisering van ons HR-team? Take Action!

Dit ben jij

Je bent een zelfverzekerde jurist met een oplossingsgerichte instelling, die zelfstandig dossiers kan behandelen. Je gedijt goed in een internationale, dynamische werkomgeving en voelt je comfortabel in samenwerking met verschillende stakeholders. Je hebt oog voor detail, sterke analytische vaardigheden en een pragmatische aanpak. Je neemt initiatief, bent stressbestendig en weet complexe juridische kwesties om te zetten in helder en bruikbaar advies.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in het Nederlandse arbeidsrecht, bij voorkeur in-house
• Uitgebreide kennis van het Nederlands arbeidsrecht en ervaring met het behandelen van individuele dossiers
• Ervaring met het opstellen van templates, beleidsdocumenten en juridische stukken
• Vaardigheid in het geven van trainingen en presentaties – je voelt je comfortabel in het begeleiden van HR-teams
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Interesse in of ervaring met internationaal arbeidsrecht is een pre

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Nederland heb je invloed op wat er gebeurt in onze winkels en kantoren door heel Europa. Met meer dan 3.000 winkels in 13 landen en ruim 18 miljoen klanten per week groeien wij snel — en jij kunt daarin meegroeien.
Of het nu gaat om een nieuwe functie, een project of een vaardigheid die je wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden voor professionele groei binnen een cultuur die echt leeft volgens onze gedeelde waarden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Verder kun je rekenen op:

• 24 vakantiedagen (met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen), flexibele werktijden en hybride werken (3 dagen op kantoor)
• Een bonus op basis van bedrijfsresultaat en persoonlijke prestaties
• Shuttle service van en naar station Hoorn & IHQ
• Pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en 15% personeelskorting
• Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden via de Action Academy
• Een bedrijfslaptop en mobiele telefoon

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Bij Action geloven we dat een bedrijf een positieve kracht in de samenleving kan zijn. We ondersteunen meer dan 2.500 kinderen in SOS Kinderdorpen, hechten waarde aan diversiteit en inclusie in ons personeelsbestand (meer dan 155 nationaliteiten!), en zorgen voor steeds duurzamere operaties. 94% van ons hout en 100% van ons katoen is duurzaam ingekocht, en bijna al onze winkels zijn voorzien van energiezuinige LED-verlichting. Sluit je aan bij Action en maak het verschil — voor mensen, de planeet en onze toekomst.

Interesse?

Wij zijn trots op onze inclusieve werkcultuur en nodigen iedereen die zich herkent in deze vacature van harte uit om te solliciteren. Take Action en reageer vandaag nog!

Wat kun je verwachten:

1. Onze recruiter bekijkt je sollicitatie en neemt contact met je op
2. Je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek
3. Je maakt een online assessment
4. Je komt langs voor een tweede gesprek waarin we het assessment bespreken
5. Is het een match? Dan heten we je van harte welkom bij ons team!
   
   

Gedurende het proces is de recruiter jouw vaste aanspreekpunt en beschikbaar voor al je vragen.