HRIS Test Specialist

HRIS Test Specialist

Fulltime, 38 uur per week

Ben jij gepassioneerd door kwaliteitsborging van systemen en HR-processen, en wil je graag groeien in een dynamische internationale omgeving? Dan zoeken wij jou!

Dit zijn jouw dagelijkse actions

De HR Test Specialist maakt deel uit van het HRIS Test Team binnen de afdeling HRIS Development en rapporteert rechtstreeks aan de Team Lead HRIS Business Support. De focus van ons testteam ligt op het testen van nieuwe ontwikkelingen in ons groeiende HR-proces- en HR-applicatielandschap, en op het verbeteren, ontwikkelen en uitvoeren van een standaard testaanpak met afstemming op andere gebieden. Binnen deze gebieden speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van onze HR-applicaties.

• Uitvoeren van tests op HR-systemen om defecten en verbeterpunten te identificeren
• Schrijven en uitvoeren van testcases op basis van zakelijke vereisten en specificaties
• Samenwerken met het ontwikkelteam om problemen op te lossen en te verhelpen
• Documenteren en rapporteren van bugs, fouten en andere problemen die tijdens het testen worden geconstateerd
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van testautomatisering
• Verbeteren van onze standaard testaanpak

Dit wordt jouw team

Action groeit snel, en dat vraagt ook van het HRIS Development-team een adequate reactie. HRIS Development maakt deel uit van HR. Action heeft een Centre of Excellence voor HR Services, Recruitment, Compensation & Benefits, Learning & Development, HR Projects, Processes and Systems, en een HR Business Partners-team.

Nieuwsgierig naar je nieuwe collega's? Christian en Giovanna graag met je aan de slag!

Dit ben jij

Als jij gepassioneerd bent over kwaliteitsborging van systemen en HR-processen, en je graag wilt leren en groeien in een dynamische omgeving, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze mooie kans. Deze functie is ideaal voor iemand die zijn of haar kennis en ervaring wil inzetten om de HR-testorganisatie binnen Action verder uit te bouwen.

En verder:

• 1–3 jaar werkervaring — bij voorkeur als tester of in het HR Systems-vakgebied
• Affiniteit met HR-technologie, bij voorkeur SuccessFactors, Kronos en EC Payroll of SAP HCM
• Vermogen om je aan te passen en efficiënt te werken in een snel veranderende internationale omgeving
• Ervaring met TesterSuite of andere testsoftware is een pré
• Kennis van testautomatisering vanuit een functioneel perspectief is een plus
• Georganiseerde en gestructureerde manier van werken
• Kennis van HR- en Payroll-processen
• Goede beheersing van MS Office
• Goede beheersing van het Engels

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 3.000 winkels in 15 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week)
• Een tijdelijk contract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om maximaal 40% thuis te werken, natuurlijk in afstemming met je team en leidinggevende
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding (Zwaagdijk-Oost is filevrij te bereiken op slechts 30 minuten met de auto vanuit Amsterdam)

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van onze winkels, zul je versteld staan van de impact die we nog meer creëren. We sponsoren wereldwijd meer dan 213.000 kinderen die opgroeien in SOS Kinderdorpen. Onze medewerkers weerspiegelen de diversiteit van onze klanten, met meer dan 150 nationaliteiten. We zijn er trots op dat 100% van ons hout, katoen en onze chocolade duurzaam wordt ingekocht. Onze korte-termijn klimaatdoelstellingen zijn volledig in lijn met het Klimaatakkoord en zijn goedgekeurd door het SBTi. Elk onderdeel van onze organisatie werkt aan een groenere toekomst: onze winkels, distributiecentra en kantoren gebruiken energiezuinige LED-verlichting en onze winkels zijn al gasvrij. Dit is ook Action. Benieuwd naar deze of andere initiatieven waar jij deel van kunt uitmaken? Sluit je bij ons aan en ontdek het zelf.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

1. Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)
2. Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega
3. Online assessment om je beter te leren kennen
4. Tweede gesprek met onder anderen je recruiter
5. Welkom bij Action

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.

We vinden integriteit van groot belang. Een pre-employmentscreening maakt daarom deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.