Drafting Employee

About Action

Action è il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.500 negozi in 12 paesi e quasi 80.000 persone di 136 nazionalità e questo numero cresce ogni giorno.
Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e motivante.

Drafting Employee

Il Drafting Employee fa parte del team di Construction del Paese e riporta direttamente al Team Lead Drafting Employee.
L'obiettivo del ruolo è strettamente legato alla redazione di piani (edilizi) per la costruzione di negozi e progettazione/creazione ad es. layout del negozio, illuminazione e piani del soffitto, prospetti con lo scopo di realizzare una costruzione del negozio chiara, efficiente, facile da usare, accattivante e che sia conforme a tutte le leggi e alle normative locali, offrendo un supporto ottimale per l'implementazione del progetto.

Aree di responsabilità

1. Disegno

• Rilevazione degli spazi e restituzione grafica del manufatto rilevato.
• Progetto di piani (edilizi) per la costruzione di negozi, oltre alla progettazione, ad es. di piani di illuminazione e soffitto.
• Mantenere ed ampliare i contatti con uffici di progettazione architettonica esterni, se necessario fornire a questi ultimi le informazioni appropriate in modo tempestivo per garantire un prodotto finale di alta qualità.
• Elaborare il primo progetto/bozza di layout per la costruzione di nuovi negozi Action, in modo che il Project Manager possa utilizzarlo per elaborare il piano definitivo del negozio.

2. Amministrazione

• Gestire l'archiviazione dei disegni e altre informazioni rilevanti disponibili nei sistemi.
• Richiedere o supportare la richiesta di tutte le autorizzazioni ai pubblici uffici (ad es. Comune / Vigili del fuoco).

3. Efficacia/Efficienza

• Fornire input, raccomandazioni e miglioramenti rispetto alla pratica quotidiana, relativamente a processi, procedure, metodi di lavoro e sistemi utilizzati all'interno del dipartimento.

Requisiti: hard and soft skills

• Conoscenza a livello professionale intermedio oltre a un'esperienza lavorativa (nel settore) di circa 2-3 anni
• Comprovata esperienza nel settore immobiliare
• Buona conoscenza della lingua italiana ed inglese, sia orale che scritta
• Proporre ed implementare metodi di lavoro efficienti ed efficaci con la minima complessità possibile
• Dimostrare un alto livello di pragmatismo
• Essere molto organizzato, è in grado di strutturare attività e progetti, rispettare gli impegni presi entro le scadenze e secondo le linee guida.
• Agire in modo efficiente ed efficace, anche quando si è sotto pressione.

Cosa offriamo

• contratto full time, CCNL DMO, Livello 3, RAL da 27.900 a 37.000
• Pc e cellulare
• Hybrid working
• Action Academy