Commercial Planning Lead

Commercial Planning Lead (Fulltime, 38 uur per week)

Ben jij een ervaren commercial planning professional die data weet te vertalen naar betere commerciële beslissingen? Krijg je energie van het verbeteren van planning, forecasting en samenwerking? Als Commercial Planning Lead speel je een leidende rol in het verder ontwikkelen van onze commercial planning organisatie.

Dit zijn jouw dagelijkse Actions

Als Commercial Planning Lead ben je een senior expert binnen ons Commercial Planning team. Je zorgt ervoor dat commerciële beslissingen gebaseerd zijn op de juiste inzichten, parameters en forecasts. Tegelijkertijd werk je continu aan het verbeteren van onze planningprocessen en manier van werken.
Je werkt nauw samen met Buying, Controlling en Supply Chain Planning en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe planningvraagstukken. Je brengt teams bij elkaar, daagt bestaande werkwijzen uit en vertaalt data en commerciële ontwikkelingen naar concrete acties.

In deze rol:

• Ontwikkel en onderhoud je een rolling commercial plan voor 18 tot 24 maanden, waarin omzet, marge en voorraad samenkomen.
• Vertaal je commerciële en financiële data naar heldere inzichten, scenario’s en aanbevelingen.
• Definieer, implementeer en bewaak je de belangrijkste tactische planningparameters.
• Stimuleer je connected planning tussen Commercial Planning, Buying, Controlling en Supply Chain.
• Leid je cross-functionele planningprojecten en verbeterinitiatieven.
• Monitor je de kwaliteit en voortgang van de planning en zorg je dat belangrijke resultaten correct en op tijd worden opgeleverd.
• Implementeer en verbeter je planningprocessen, tools en best practices.
• Speel je een belangrijke rol bij de implementatie en optimalisatie van commerciële planningssystemen.
• Signaleer je trends, risico’s en kansen en vertaal je deze naar concrete commerciële acties.
• Ben je senior sparringpartner en het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe commercial planning vraagstukken.

Jouw team

Commercial Planning speelt een belangrijke rol in het maximaliseren van omzet en winstgevendheid en het effectief managen van ons assortiment. Het team levert de inzichten en richting die nodig zijn om de juiste commerciële beslissingen te nemen.

Als Commercial Planning Lead rapporteer je aan de Manager Commercial Planning en werk je nauw samen met teams binnen Commerce, Controlling en Supply Chain. Je werkt in een commerciële en snel veranderende retailomgeving waarin jouw inzichten directe impact hebben op de bedrijfsresultaten.

Dit ben jij

Je combineert een sterk analytisch vermogen met commercieel inzicht. Je voelt je thuis in complexe data, maar kijkt altijd verder dan alleen de cijfers. Je weet inzichten te vertalen naar duidelijke aanbevelingen en krijgt stakeholders mee om deze daadwerkelijk om te zetten in actie.
Je neemt van nature het voortouw, brengt structuur in complexe vraagstukken en durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur met een wiskundige, statistische of analytische achtergrond.
• Circa 8 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen commercial planning, merchandise financial planning, assortment planning of analytics, bij voorkeur binnen een internationale retailomgeving.
• Goede kennis van forecastingmethodieken en inzicht in supply chain management.
• Gevorderde kennis van Excel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement en beïnvloeding.
• Ervaring met het leiden van cross-functionele projecten of planninginitiatieven.
• Een uitstekende beheersing van het Engels; Nederlands is een pré.
• Ervaring met Anaplan, SAP en/of Symphony is een pré.
• Ervaring met de implementatie van planningssystemen, tools of processen is een voordeel.

Dit bieden wij

Verrassend veel! Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Nederland heb je invloed op wat er in onze winkels door heel Europa gebeurt. Iedere week ontvangen we meer dan 22,5 miljoen klanten in ruim 3.400 winkels in 16 Europese landen. We hebben grote groeiambities. Voor Action én voor jou. Want onze groei betekent dat jij altijd nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject of nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional blijven ontwikkelen. En dat allemaal in een cultuur waarin we onze gezamenlijke waarden echt naleven: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je daarnaast ook op ons kunt rekenen voor:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek.
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 40% vanuit huis te werken, uiteraard in afstemming met je team en manager.
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Zwaagdijk-Oost is filevrij en met de auto slechts 30 minuten van Amsterdam.

Zo dragen wij bij aan de maatschappij

Als je Action alleen van onze winkels kent, gaat er een wereld voor je open wanneer je bij ons komt werken. We zetten ons in om een positieve impact te maken op de maatschappij en het milieu. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd duizenden kinderen ondersteunen die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met meer dan 160 verschillende nationaliteiten? Dat 99% van onze cacao, katoen, koffie en hout aantoonbaar duurzaam gecertificeerd is? En dat al onze winkels, distributiecentra en kantoren uitsluitend energiezuinige ledverlichting gebruiken? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke andere initiatieven we mogelijk maken? Er is nog veel meer waar we trots op zijn en we zouden het geweldig vinden als jij daar deel van uitmaakt.

Geïnteresseerd?

We zijn er trots op een inclusieve werkgever te zijn en nodigen iedereen die zich in deze vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Kom in actie en reageer direct op deze vacature!

Dit kun je verwachten:

1. Binnen 14 dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie, meestal al eerder.
2. Een gesprek met je recruiter.
3. Een eerste gesprek met de manager en een collega.
4. Een tweede gesprek met meerdere teamleden.
5. Welkom bij Action…

Gedurende het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en beschikbaar om al je vragen te beantwoorden.